Caro/a Leitor/a, a agenda “ambiental, social e governança” (do inglês environmental, social e governance — ESG ) vem sendo amplamente discutida, e sua implementação tem sido adotada pelas empresas na busca pelo alinhamento de sua atuação e impactos nos valores e princípios da sustentabilidade empresarial.
Especialmente com relação às temáticas social e ambiental, organizações da sociedade civil (OSC) podem auxiliar as empresas nesta jornada, sobretudo no pilar “S” (“social”). Assim, a ampliação do leque de atuação das organizações para áreas como diversidade e inclusão, voluntariado, mulheres, grupos minorizados, direitos humanos, entre outros, veio somar.
Para além do apoio financeiro direto da empresa para os programas e projetos sociais executados pelas organizações sem fins lucrativo, novos arranjos são possíveis, na adequação empresarial às estratégias de ESG.
A título de exemplo, uma empresa que esteja implantando sua política de inclusão e diversidade pode firmar parceria ou mesmo consultoria com uma OSC que tenha expertise e atuação na área para que possa estruturar o plano de adequação e implantação dessa política na empresa — lembrando sempre que o Estatuto Social da organização deve tal atuação como atividade meio para fins da consecução de suas finalidades sociais.
Por fim, vale registrar que a cada dia cresce a exigência do mercado como um todo para que as OSC parceiras estejam também alinhadas às práticas ESG, o que demanda um olhar especializado do Terceiro Setor também neste enfoque.
