Impactos Filantropia
Como contratar profissionais corretamente – voluntários, autônomos, terceirizados, temporários ou celetistas - e quais os procedimentos necessários para tal vínculo sob a ótica da nova legislação trabalhista.

Qual risco sua organização assume com seus colaboradores?
Quais as formas atuais de se contratar sem prejudicar o trabalhador?

Quando se fala em recursos, pensa-se logo em dinheiro. Mas há um recurso ainda mais importante nas organizações: o humano – seja este um voluntário ou um funcionário CLT.

Para esclarecer esses e outros aspectos, o treinamento levantará discussões sobre questões polêmicas, como remuneração, vínculo empregatício (e como ele se materializa), riscos de indenizações trabalhistas, contratação de mão de obra (voluntário, dirigente de OSCIP, estagiário, aprendiz, autônomo, Mãe Social, trabalhador eventual, mão de obra terceirizada, cooperativas etc.).

O treinamento traz também o que mudou na Reforma Trabalhista (2017) e na Lei da Terceirização (lei nº 13.429).

Bastante prático e objetivo, Rogério Martir traz, sem o tal do "advoguês", diversas dicas e alertas aos gestores sociais, todos baseados na legislação atual.

Um curso que todos os gestores PRECISAM fazer!

Quem precisa fazer este treinamento?

  • Lideranças das equipes (coordenadores, gerentes, diretores)
  • Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Departamento Jurídico
  • Diretoria estatutária de organizações sociais
  • Empreendedores Sociais
*As aulas são ao Vivo*
*1 aula de 2 horas (cada) por semana*

Aula 1: 29/04 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 2: 06/05 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 3: 13/05 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)
Aula 4: 27/05 - Das 16h às 18h (horário de Brasília)

Conteúdo Programático:

  • O que é o vínculo empregatício no Terceiro Setor?
    • Os riscos de uma indenização trabalhista
    • Como evitar ou minimizar o risco
    • O vínculo empregatício (CLT)
       
  • Como contratar?
    • Voluntários e dirigentes
    • Estagiários e aprendizes
    • Mãe Social
    • Serviços prestados pelos beneficiários (assistidos)
    • Trabalhadores autônomos e eventuais
    • Mão de obra terceirizada e cooperativas
       
  • A produção de provas por parte das instituições
    • Como raciocina o advogado do pretenso empregado?
    • Como raciocina o advogado que defende a instituição?
    • A Justiça do Trabalho e a prova do vínculo empregatício
       
  • Contrato por prazo determinado
    • Rescisão pelo termo
    • Antecipada imotivada
    • Justo motivo
    • Contrato por prazo indeterminado
    • Rescisão imotivada
    • Aviso prévio
    • Justa causa
       
  • Princípios para justa causa
    • Art. 482 da CLT, estudo prático
    • Provas da justa causa
    • Culpa recíproca
    • Factum principis
       
  • Pedido de demissão
     
  • Rescisão indireta
     
  • Assédio moral
     
  • Relato de casos

Palavras-chave:

Recursos humanos, reforma trabalhista, terceirização, contratação, demissão, CLT, voluntariado, justa causa, rescisão, vínculo empregatício, homologação, remuneração, mão de obra

Um treinamento em parceria com:

Martir Advogados

 

Quem Ministra?

Rogério Martir

Rogério Martir

Advogado militante e especializado em direito empresarial e direito do trabalho, consultor jurídico da Revista Filantropia, Doutor em ciências jurídicas e sociais pela Universidad Del Museo Social Argentino e professor de diversos cursos de pós graduação e preparatórios em todo Brasil. É sócio da Martir Advogados Associados – consultoria jurídica empresarial e para o Terceiro Setor.

Curso On-Line

O curso será na modalidade on-line. Você terá a opção de assistir ao vivo, com a oportunidade de tirar suas dúvidas com o professor ou interagir com outros participantes via chat. Há também a opção de assistir a gravação no dia e horário que for melhor para você por um período de 6 meses.

O acesso pode ser feito por um computador, tablet ou celular, com uma conexão estável à internet.

O LINK de ACESSO será enviado para o e-mail do inscrito alguns dias antes do curso. 48 horas após cada módulo já será possível acessar a gravação.

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Inscrição

Investimento por participante

Valor da inscrição por pessoa

12x R$ 60,00

À vista R$ 720,00

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1 Inscrição gratuita

Integrantes Platina: Primeira Inscrição gratuita
(opções sem hospedagem)

Perguntas e Respostas:

As formas de pagamento são: à vista no boleto bancário ou no pix; parcelado em até 12x no cartão de crédito

O desconto de 50% nas inscrições de nossos cursos é um dos benefícios de ser integrante da Rede Filantropia. Venha conhecer nossos planos no link: https://www.filantropia.ong/beneficios

Integrante Platina tem uma inscrição gratuita em todos os cursos de até 8h e no FIFE. Para ter acesso a este benefício, basta fazer a sua inscrição no curso desejado e, automaticamente, a gratuidade será aplicada à sua inscrição. Lembrando que o @ do email do inscrito deve ser igual ao @ do email de login, pois o benefício de gratuidade / desconto em inscrições é extensível a pessoas da mesma instituição, com o mesmo @ de email da conta vinculada ao plano de afiliação.

Pode! Para isso, basta entrar em contato com o nosso time de relacionamento, solicitando o cancelamento. Ao fazer a inscrição, são informados o prazo e regras para cancelamento.

Não. Os parcelamentos são sem juros.

Sim! A cada 5 inscrições, o grupo ganha uma como bolsa para participação do curso.

As notas fiscais são emitidas em todas as inscrições de cursos, sendo para pessoa física ou jurídica. Para adesão à Rede Filantropia, emitimos recibo.

Sim! Emitimos Certificados de participação para todos os cursos e eventos.

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O conteúdo ao vivo é disponibilizado por meio de um link de acesso e senha, informados um dia antes da aula

O conteúdo gravado é acessado pelo mesmo login e senha da aula ao vivo

O material do curso e as gravações das aulas ficam disponíveis pelo período de 3 meses.

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