A gestão de pessoas tem se tornado um dos principais desafios para a sustentabilidade das organizações da sociedade civil. Com a ampliação das exigências legais relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho e a entrada em vigor de novas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), lideranças e profissionais do Terceiro Setor terão a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre o tema durante o seminário temático “O impacto começa nas pessoas: o novo RH do Terceiro Setor”, que será realizado em 23 de junho, em São Paulo.
O encontro promovido pela Rede Filantropia reunirá especialistas para discutir como a gestão estratégica do capital humano pode contribuir para a redução de riscos jurídicos, financeiros e institucionais nas organizações sociais. A programação ocorrerá das 9 às 18 horas, e abordará desde aspectos legais da administração de equipes até práticas voltadas à promoção da saúde mental e à construção de ambientes de trabalho mais seguros e sustentáveis.
A proposta do seminário é demonstrar que a área de recursos humanos deixou de ser apenas um setor operacional para assumir papel central na geração de impacto social. Afinal, com o aumento das demandas por conformidade, transparência e eficiência, especialistas alertam que problemas relacionados à gestão de pessoas podem comprometer diretamente a missão institucional das organizações.
A abertura será conduzida pelo advogado Rogério Martir, especialista em direito empresarial e trabalhista, que apresentará um panorama sobre as novas tendências na gestão de capital humano. Durante a manhã, o especialista também abordará os aspectos legais relacionados à administração de equipes, tema que tem ganhado relevância diante do crescimento das responsabilidades trabalhistas e das exigências de governança nas organizações do Terceiro Setor.
No período da tarde, a especialista em liderança e desenvolvimento humano Rebeca Toyama conduzirá um módulo dedicado à nova NR-1. O conteúdo incluirá uma análise das principais mudanças introduzidas pela norma, seus impactos nas organizações e as medidas necessárias para a gestão de riscos psicossociais. O tema tem despertado atenção crescente entre gestores, especialmente porque amplia a responsabilidade das instituições na identificação e mitigação de fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Graduada em administração, mestre em psicologia clínica pela PUC-SP e doutoranda em psicologia pela Universidade São Francisco (USF), Rebeca também apresentará reflexões sobre a relação entre bem-estar, produtividade e sustentabilidade institucional.
O encerramento do seminário contará com um painel dedicado à saúde mental no Terceiro Setor, reunindo Rebeca Toyama e Rodrigo Cavalcante, CEO do Instituto Phomenta e engenheiro formado pela Unicamp. A discussão pretende trazer experiências práticas e estratégias para fortalecer culturas organizacionais mais saudáveis e alinhadas às demandas contemporâneas de gestão.
O evento foi estruturado para oferecer uma abordagem prática e estratégica, voltada a dirigentes, gestores, profissionais de recursos humanos e demais pessoas interessadas em compreender os impactos da gestão de pessoas nos resultados das organizações sociais. A expectativa é que os participantes saiam do encontro com uma visão mais ampla sobre a importância de investir no desenvolvimento humano como elemento fundamental para a geração de impacto social duradouro.
O seminário será realizado no mezanino da Rua Nestor Pestana, 101, no Centro de São Paulo, com acesso pela entrada do estacionamento. Mais informações sobre programação e inscrições, acesse: https://dialogosocial.com.br/rhdoterceirosetor/.
Fonte: Rede Filantropia
Foto: Frolopiaton Palm / Magnific
