“Persistu00eancia. u00c9 com essa u00fanica palavra que a analista de projetos sociais Mu00e1rcia Cristina Firmo define o Grupo de Cidadania Empresarial. E com toda razu00e3o. O inu00edcio do grupo foi em agosto de 1999, quando a Fundau00e7u00e3o Cu00e1sper Lu00edbero (FCL) percebeu a necessidade de articular as iniciativas de cidadania propostas por seus funcionu00e1rios. A partir de entu00e3o, profissionais de diferentes u00e1reas se uniram para assumir essa responsabilidade, organizando e promovendo au00e7u00f5es assistenciais.
Apu00f3s alguns anos de dedicau00e7u00e3o, e muito aprendizado, os integrantes resolveram fundar um setor especu00edfico, criando, em 2001, o Grupo de Cidadania Empresarial. Entre as atividades estu00e3o o auxu00edlio em serviu00e7os de mu00eddia para a divulgau00e7u00e3o das au00e7u00f5es das instituiu00e7u00f5es, as campanhas para sanar necessidades de infra-estrutura, a elaborau00e7u00e3o de programas pedagu00f3gicos, que auxiliam no desenvolvimento de projetos, e o envolvimento dos funcionu00e1rios em movimentos de cidadania, com o nobre intuito de contribuir para a formau00e7u00e3o de uma sociedade mais justa e sustentu00e1vel.
Educau00e7u00e3o e qualidade de vidaPara Mu00e1rcia, o foco de atuau00e7u00e3o do grupo u00e9 a educau00e7u00e3o, bem como o fomento e articulau00e7u00e3o de atividades de responsabilidade social na cidade de Su00e3o Paulo. u201cNossa missu00e3o u00e9 promover o desenvolvimento de programas socioeducativos, que assegurem a melhoria da qualidade de vida de crianu00e7as, adolescentes e adultos, de forma a contribuir para o surgimento de cidadu00e3os conscientes, abertos a novos aprendizados, u00e0 construu00e7u00e3o do conhecimento e oportunidadesu201d, conta ela.
E para que as au00e7u00f5es atendam os interesses de seus pu00fablicos, o grupo promove encontros e reuniu00f5es de relacionamento, a fim de dialogar sobre as necessidades que cada comunidade possui e estabelecer um plano de atuau00e7u00e3o.
A comunicau00e7u00e3o tambu00e9m u00e9 uma preocupau00e7u00e3o com o pu00fablico interno, que tem acesso a todas as au00e7u00f5es do grupo por meio de boletins periu00f3dicos e contato pessoal, nos quais os funcionu00e1rios sugerem au00e7u00f5es, tiram du00favidas ou apresentam interesse em realizar trabalhos voluntu00e1rios. Contudo, o maior canal de comunicau00e7u00e3o do Grupo de Cidadania com os diversos pu00fablicos u00e9 a homepage na internet, que apresenta todos os projetos em andamento.
Tru00eas anos de muito trabalhoDesde o inu00edcio, o Grupo de Cidadania Empresarial desenvolve projetos incessantemente, tendo apresentado evoluu00e7u00e3o surpreendente. De acordo com Mu00e1rcia, u201cas au00e7u00f5es assistenciais ainda su00e3o mantidas por se acreditar que su00e3o necessu00e1rias em uma cidade com tantos problemas sociais graves como Su00e3o Paulo. Mas cada vez mais a u00eanfase estu00e1 nos programas com foco em educau00e7u00e3o, com o objetivo de auxiliar as instituiu00e7u00f5es a ganhar maior eficiu00eanciau201d.
Segundo ela, o compromisso do grupo u00e9 de se alinhar u00e0s polu00edticas de atuau00e7u00e3o da empresa, apoiando e sendo referu00eancia, com base em seus princu00edpios e nos aprendizados realizados, na adou00e7u00e3o de pru00e1ticas sustentu00e1veis e socialmente responsu00e1veis no u00e2mbito da gestu00e3o interna de suas atividades.
ProjetosA atuau00e7u00e3o do Grupo de Cidadania Empresarial pode ser medida pela importu00e2ncia dos programas que desenvolve. u00c9 o caso do Projeto Comunidade onsciente, que promove cursos sobre meio ambiente, poluiu00e7u00e3o, descarte e produu00e7u00e3o de lixo, coleta seletiva, reciclagem e nou00e7u00f5es de cidadania para crianu00e7as e jovens atendidos nas organizau00e7u00f5es parceiras. Hu00e1 tambu00e9m o ciclo de palestras chamado Multiplicadores de Informau00e7u00e3o, que implica a organizau00e7u00e3o de palestras periu00f3dicas direcionadas aos representantes das entidades vinculadas, com a presenu00e7a de especialistas.
Outro programa de grande representatividade u00e9 o de Cursos Profissionalizantes. Voltados para os filhos dos funcionu00e1rios da Fundau00e7u00e3o Cu00e1sper Lu00edbero, com idade entre 15 e 20 anos, os cursos abordam atividades de informu00e1tica e rotinas administrativas. Este ano foram disponibilizadas 25 vagas, sendo duas ocupadas por jovens de instituiu00e7u00f5es cadastradas no grupo. Hoje, alu00e9m de nove entidades cadastradas, o grupo mantu00e9m parcerias com organizau00e7u00f5es que trabalham com crianu00e7as e adolescentes, incentivando a educau00e7u00e3o, o esporte, o lazer e a cultura.”
